<div id="ye6v9"><tr id="ye6v9"><object id="ye6v9"></object></tr></div>

        <em id="ye6v9"></em>

        <em id="ye6v9"><ins id="ye6v9"></ins></em>
        <em id="ye6v9"><ins id="ye6v9"></ins></em>

        <big id="ye6v9"><form id="ye6v9"><th id="ye6v9"></th></form></big>
        <em id="ye6v9"></em>

        <dl id="ye6v9"><ins id="ye6v9"></ins></dl>


        人才观念


        1、"以人为本"是我们做好一切事情的出发点。人本的内涵表现在人性思考上,尊重员工,满足员工需求,人性在整个管理过程中处于突出的地位;人本思想采取的是关心员工生活、交流情?#26657;?#20851;注人的各?#20013;?#35201;,尊重人的主体意识;采取的是人本管理,就其职能而言就是科学地运用各种激励的手段,激发人的动机,诱导人的行为,发挥人的内在潜力,保证企业生产经营一直处于最佳状态。人本注重人的价值,注重内协外争效应,注重人的精神因素和物质因素并举,因而代表着企业发展的未来和方向。

        2、员工的责任来自对企业的?#39029;希?#24847;味着我们必须恪尽勤勉,献身事业。我们必须清楚地认识自身承担的社会责任,为国家经济贡献力量,保护环境,节约资源,支持社会公益事业,使企业发展融入到社会的发展与进步中。

        3、和谐是指加强沟通与协作,追求员工、企业、社会发展的和谐统一。和谐意味着企业与社会的和谐、整体与个体和谐的良好氛围;充分认识维护企业和社会稳定的重要性。我们应当处理好整体利益与局部利益、短期利益与长远利益的关系;重?#26377;?#35843;发展过程中各方利益关系,协调产业布局与发展速度,实?#32456;?#20307;的持续发展。

        4、进取是集团企业发展的推动力,是新事物战胜旧事物,进取的过程就是不断战胜困难的过程。进取是一种动力,以一种永不服输、不甘人后的赶超精神,是一种敢于破解难题,克服困难的勇气

        我们努力创造一个公平、公正的竞争的环境,建立一个科学的有效的?#21152;謾?#36873;拔、培训、激励、评价员工的人力资源管理体系,搭建一个可持续发展的平台。只要你努力付出、虚心学习、务?#21040;?#21462;,最终必定会获得公正的评价,应有的回报,实现?#32422;?#30340;梦想。
        我们期待你,来这里,和哈博一起工作!



        薪酬福利

        1. 全体员工依法享受年休假及法定假;
        2. 设有元宵、端午、中秋、元旦、春节?#29123;?#33410;礼品;
        3. 公司提供为员工购买五险及住房补助;
        4. 设有季度部门活动经?#36873;?#24180;终奖、年度旅游、年度体检;
        5. 部门/员工/项目等年度评优奖励;
        6. 每年1-2次调薪机会;
        7. 设有急难救助基金会,为员工提供急难救助亲情服务;
        8. 定期举办各类文体活动:如元宵活动、卡拉OK大赛、运动会、酒会、部门活动、年会等;

        社会招?#31119;?#26657;园招聘

        营销中心

        营销中心是企业中负责产品营销工作的部门或组织,负责管理发现消费需求、产品定位、主导产品开发、价格策略与竞争、通路管理、推广、组织和部门日常管理、营销战略规划和策略执行等系列工作。

        招募精英 ?

        研发中心

        研发中心,是一支由高学历、高水平专业知识和工作经验丰富的人员组成的专业团队,对智能产品及?#20154;?#22120;系统的设计、开发十?#36136;?#24713;。

        招募精英 ?

        售后中心

        招募精英 ?

        企划部

        根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作。

        招募精英 ?

        我们还能提供

        pk10不管怎么玩都是输

        <div id="ye6v9"><tr id="ye6v9"><object id="ye6v9"></object></tr></div>

              <em id="ye6v9"></em>

              <em id="ye6v9"><ins id="ye6v9"></ins></em>
              <em id="ye6v9"><ins id="ye6v9"></ins></em>

              <big id="ye6v9"><form id="ye6v9"><th id="ye6v9"></th></form></big>
              <em id="ye6v9"></em>

              <dl id="ye6v9"><ins id="ye6v9"></ins></dl>

              <div id="ye6v9"><tr id="ye6v9"><object id="ye6v9"></object></tr></div>

                    <em id="ye6v9"></em>

                    <em id="ye6v9"><ins id="ye6v9"></ins></em>
                    <em id="ye6v9"><ins id="ye6v9"></ins></em>

                    <big id="ye6v9"><form id="ye6v9"><th id="ye6v9"></th></form></big>
                    <em id="ye6v9"></em>

                    <dl id="ye6v9"><ins id="ye6v9"></ins></dl>